为深入推进国企深化改革，筑牢合规经营风险防线，推动下属企业高质量发展，8月21日，国沄控股集团组织集团领导及下属40家企业负责人、业务骨干，参加中国食品报社召开的社属企业深化改革暨合规经营工作会议。集团执行董事郇强强、集团总经理张志胜带队参会。

本次会议以“筑牢合规防线，深化国企改革，推动高质量发展”为主题，报社党总支书记、社长黄国胜作专题党课辅导。会上，黄国胜围绕“不忘初心、牢记使命、砥砺前行“等内容进行授课。他结合中国食品报42年发展历程和“一体两翼”产业布局，系统回顾了社属企业的沿革与现状，深入分析了当前各级企业在发展战略、经营基础和管理体系层面存在的突出问题。黄国胜明确提出社属企业发展核心战略框架：以推动社属企业健康发展为一个中心，实现规范发展、提质增效两大目标，统筹好发展与稳定、优势与劣势、存量与增量三对关系，推进坚持党建引领、聚焦主责主业、严守合规底线、落实改革创新四个坚持。他强调，各企业必须彻底摒弃重增量轻存量的错误思路，先盘活用好现有资源再谋求拓展，将合规管理从“后台保障”提升为“前台赋能”，构建与业务深度融合的体系。

会议设置企业管理、纪检监察、督察管控、财务规范、党建人事五大专题培训板块，报社相关部门负责人围绕国企现代化治理、“三重一大”决策机制、纪律红线、经营风险防控、财务管控、党建人事管理等重点内容开展授课，结合典型案例开展警示教育，讲解合规管控、内控管理、风险防范相关工作要求，进一步明晰国企经营管理中的纪律底线与工作标准。

 完成专题党课及系列业务培训后，国沄控股集团下属40家企业依次开展工作汇报，各企业分别就本单位经营现状、主营项目开展情况、下一步发展规划以及工作意见建议作详细汇报，全面展示经营成效，梳理现存问题，提出发展设想。

在约谈环节，社领导、企委会领导及纪检、党建、人事、法务、督查等相关业务部门人员与各企业负责人逐一单独约谈，面对面了解企业实际运行情况，针对性指出经营管理、合规风控、党建建设等方面存在的短板，商定年度发展目标，提出整改提升工作要求。

国沄控股集团参会人员全程认真聆听党课、参加专题培训，扎实做好企业汇报、接受逐一谈话问询。大家一致认为，本次会议既开展政策业务赋能，又直面企业实际问题，为集团下属企业深化改革、规范经营提供了清晰指引。

      下一步，集团将把本次会议学习成果转化为实际工作举措，坚持党建引领，统筹发展与安全，压实各级企业合规主体责任，持续完善内控与风险防控体系，抓实财务管理、纪检监督、人事党建各项工作，坚决守住合规经营底线，以规范化管理助推集团及下属企业提质增效、实现高质量发展。