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国沄控股集团有限公司集团副总经理招聘
来源: | 作者:王瀚 | 发布时间: 2024-08-08 | 135 次浏览 | 分享到:


根据集团工作需要,在集团现有员工之外,现面向社会公开招聘集团副总经理1名。有关事项公告如下:

一、用人单位基本情况

国沄控股集团有限公司隶属于中国食品报社,为其全资子公司,公司前身成立于一九九三年,已历经三十年的发展历程,后经改组成立国沄控股集团有限公司。《中国食品报》创刊于1984年,作为食品行业专业媒体,40年来始终扎根食品领域,现已拥有集报纸、网站、两微一端、视频于一体的食品行业融媒体宣发矩阵。报社秉承一体两翼发展战略,以报纸为主体,以全媒体矩阵与产业链发展为两翼。

国沄控股集团依托中国食品报社的行业协调、资源整合能力,推动产业集聚和转型升级,优化国有资本布局结构,与全国各地政府主管部门、商业协会、各行业龙头企业等均建立广泛深入的合作,形成了以现代农业、传媒产业、食品安全、资产管理、能源科技、进出口贸易、文商旅投资开发、大健康产业等业务版块。公司秉承诚信发展、服务至上的经营理念,以创新驱动,形成了“精诚守信、锐意创新、团结奋斗、高效务实”的现代化企业发展模式,逐步发展成为跨行业、多元化的综合型国有企业。

官网:http://www.guoyunkg.com/

二、招聘职位信息

(一)招聘职位

集团副总经理1名

(二)薪酬待遇

按规定享受集团公司职位待遇

(三)招聘范围

公开招聘

(四)工作职责

1.对政策、行业、内外部环境等进行分析研究,撰写相关材料;

2.集团中长期战略规划的编制,经营情况和战略执行情况分析;

3.对外股权投资(含项目收购兼并等),对内全资及控股子公司股权管理(含增资、减资、扩股、股权转让、股权划转等);参股公司的监管以及股权管理(含增资、减资、扩股、股权转让、股权划转等);集团公司商事登记事项的管理;

4.参与集团直接融资和创新融资(含发债、融资租赁、跨境融资等),为重点项目设计商业运营模式和投融资方案;

5.对集团年度计划或重点任务的执行和完成情况进行督导检查,组织推进集团全员绩效考核;

6.集团公司安排的其他工作。

三、报考条件

(一)有较高的政治素质,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;

(二)熟悉与企业管理相关的各项政策与法律法规,具有较强的调查研究和方案撰写能力;

(三)有改革创新精神和实践经验,能够把各项政策、法律法规与集团实际相结合,卓有成效开展工作;

(四)具有正常履行职责的身体素质和心理素质;

)具有金融、投资、财务、企业管理等相关专业背景;

)具有国企(即国有独资、国有控股)、非国有大中型企业、智库咨询机构同层级部门副职领导以上职务3年及以上相关岗位工作经验,或者具有智库咨询机构咨询经理/项目经理满5年及以上工作经验

)有以下情形之一者不予受理:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被行政拘留的;

3.曾受党纪、政纪处分,仍在处分影响期限内的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受调查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

5.近三年度考核有不称职或基本称职的;

6.有其他严重违纪、违法、违规行为,不宜聘用的。

四、招聘程序

1.报名方式:通过发送电子邮件报名,将报名材料电子版发送至邮箱jtbgs@guoyunkonggu.com,邮件名称请注明“应聘国沄集团副总经理+姓名+手机号”。

2.报名时间:发布启事后开始报名,至1001日,报名时间以电子邮件送达时间为准。

3.报名材料:

1)个人简历

2)身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称或职业资格证书复印件各1份(原件备查)。报名人员须于报名前取得相应学历、学位、专业技术资格及执业资格证书。学历学位证书需提供教育部相关认证结果文件,相关专业技术资格或执业资格证书需提供官方验证结果截图文件。留学回国人员在国(境)外学习取得的学历,需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

3)工作能力、工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简(如:任职文件、劳动合同等),便于审核;

4)其他所需的资格条件证明材料;

报名人员要如实填写报名表,并保证所提供资料的真实性。

(五)考察

对考察对象进行组织考察。不具备考察条件的委托第三方进行背景调查,审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息,全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

考察对象存在以下情形之一的,一律取消聘用资格:

1.自愿放弃应聘、考察不合格、公示中发现影响聘用问题的;

2.未在规定时间内报到或因自身原因未按时办理人事调动手续的;

3.不服从工作岗位分配安排的;

4.提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明,或者以作弊等其他不正当手段获取应聘资格的。

5.法律、法规规定不准聘用的。

(六)公示与聘用

根据考察情况确定拟聘人选,经审批后,在集团官网公示5个工作日。拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的,按规定程序办理聘用等手续。

 


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